Zodra jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen het je een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En Vacatures Rotterdam dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk het jouw ook heel dicht bij ons paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar Vacature Korendijk verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je Vacature Strijen teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits je niet tevreden bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor met nieuwe klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op dit goede spoor moeten houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat Vacatures Provincie Zuid Holland ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de Vacature Zoeterwoude gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
